◇企业使命和愿景 (Enterprise mission and vision)

   为人类的健康而奋斗,锲而不舍、变革创新,成为健康领域的世界级企业。

◇ 短期目标(五年规划)(Short term goals (five year plan))

   在2022年前成为中国最大的以昆虫医用和食用价值开发为核心的健康产业公司,并成功上市。

◇ 企业责任(Corporate responsibility)

   以产业报国为己任,以服务客户为核心,以奉献社会为荣耀,为祖国的富强,为大众的健康,为家庭的幸福,为自我的价值而不懈努力。

◇ 企业方针(Enterprise policy)                                                                                                    
   锚定市场、集中资源、全力以赴创优先。

   心系顾客,创新服务、诚心诚意为健康。

◇ 企业精神(Enterprise spirit)  

   目标坚定、执行彻底、责任担当、团结奋进。

◇ 企业思想(Enterprise thought)

   亲仁爱众、利他克己。 合作共赢、和谐共存。

◇ 企业价值观(Enterprise thought)

      公司观

      公司是我们凝集彼此的小我之力,实现更大成就的重要平台;公司的形象和荣誉是伴随和影响我们未来发展的重要一面。我们的努力推进了公司的发展,公司的发展将带动我们的成长。所以我们要讲忠诚、讲节约、讲奉献,不抱怨、不诋毁、不对抗。

      客户观

      客户是我们的衣食父母,客户是我们存在的全部理由,不是我们为客户服务给客户恩惠,而是客户给我们为其服务的机会给我们恩惠,所以在我们的工作范围内客户是我们最重要的人,不管是亲临,信函、还是电话。

      质量观

      我们以优质的产品、可靠的质量、满意的服务,满足顾客日益增长的需求。所有的工作都有质量的概念,质量是我们的自尊心。

      文化观

      没有文化的公司是没有希望和未来的。物质会消亡,唯有文化能够生生不息。精神是可以转化成物质的,文化是公司的宝贵财富。这里的文化,不仅仅是理念、准则、知识、技术、管理、情操…….也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

      工作观

      工作是我们改善生活质量、实现人生自我价值的重要途径。树立高度的责任心是我们做好工作重要前提;善于学习是我们工作能力不断提升的重要保障。

      业绩观

      业绩是我们价值的重要体现,完成目标是硬道理。我们只谈结果,不谈如果,世界只承认功劳不承认苦劳,业绩贡献是我们薪酬福利的重要关联指标。

      创新观

      世界唯一不变的就是变,我们以变求生!创新无处不在,它渗透在我们工作的方方面面。创新是公司的生存之本,是公司每个人都必须身体力行的工作要求!

      感恩观

      感恩是一种美德,是一种态度,是一种处世哲学,是一种生活智慧,感恩意识是我们建立企业各种关系的一个重要基础。我们感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩同事、感恩客户,感恩一切帮助我们成长和进步的人。

      执行观

      执行力就是把命令和想法变成行动,把行动变成结果,保质保量完成任务的能力。执行力是我们的职业素养、工作方法、战斗力、凝聚力的结果体现,也是企业奖惩制度严格实施的体现。我们用不折不扣、不达目的不罢休的执行力追求结果的达成。

      同事观

      “八互四自”是创立良好同事关系的指导原则。我们必须做到互敬、互爱、互勉、互慰、互让、互谅、互助、互学;自尊、自爱、自律、自理。同事是我们成长的良师益友,在这个世界没有人能够独自成功,众人划桨开大船,众人拾柴火焰高。我们平等的相处在一起,不指责、不抱怨、求同存异、和谐合作,不论多么优秀的个人,如果没有团队的支持,势必如离群的孤雁,难以到达胜利的彼岸。

      沟通观

      管理就是沟通沟通再沟通。不理解是缺乏沟通的结果,良好的沟通效果来自尊重和换位思考。我们相信沟通无极限,尽在掌握中。

      成功观

      对于成功,坚持不懈是无法替代的。天赋不能,这个世界上有天赋而不能成功的人太多了;聪明不能,因聪明而失败的人也太多了;受教育程度不能,我们周围到处充斥着被遗弃的受教育者;所以只有坚持不懈才能使我们达到成功。

      困难观

      困难永远是暂时的!只要思想不滑坡,办法总比困难多。我们不为失败找理由,只为成功找方法。我决不抱怨,决不找借口,只谈我现在该怎么干。我们深信,努力的背后是奇迹!

      学习观

      学习是我们进步的阶梯,学习必须成为我们一生的好习惯。时时学点新东西,处处提升我自己。人人都是学生,人人都是老师。我们要向书本学,向他人学,向自己的经验教训学,学习能力是我们评价员工发展潜力的重要指标。

      服务观

      服务是我们产品不可分割的组成部分,没有良好的服务就没有满意的产品。服务也是协作,良好的服务是我们内部各项业务高效运作的重要保证。如果我们不直接为顾客服务,那就为那些为顾客服务做好服务。认真、热情、高效,是我们服务的基本准则。

     分配观

      效率优先、兼顾公平、可持续发展,是我们分配的基本原则。分配的形式包括:机会、职权、工资、奖金、福利、股权、红利,以及其他人事待遇。按劳分配的依据是:能力、责任、贡献和工作态度。股权分配的依据是:可持续贡献、突出才能、品德和所承担的风险。衡量分配合理性的最终标准是公司的竞争力和成就,以及全体员工的士气和对公司的归属意识。

      公平观

      我们奉行效率优先,兼顾公平的原则。全体员工无论职位高低,人格都是平等的。我们鼓励在真诚合作与责任承诺基础上的竞争。公司为员工的发展提供公平的机会与条件。员工应依据自身的努力与才干,争取公司的机会。我们从根本上否定评价与价值分配的短视、攀比与平均主义。

      成长观

      我们追求不断的成长,追求一定利润水平上的成长最大化,我们必须达到和保持高于行业的平均增长速度,以增强公司的优势地位。机会、人才、技术、技能、和产品,是公司成长的主要牵引力。机会牵引人才、人才牵引技术和技能、技术和技能牵引产品,产品牵引出更大的机会。

      领导观

      领导就是指明方向、激扬士气、身先士卒、率先垂范。领导是团队的榜样,兵熊熊一个,将熊熊一窝,一将无能累死三军。领导是艺术,也是科学。领导者要注重工作的方式方法,与时俱进。